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桂林网络公司--职位架构

分类: 网站建设公司 日期:2018-08-23 18:08 浏览次数:1869次

在如今的桂林网络公司中,各公司都会根据自己的情况,采用不同的组织架构,便于对公司的管理,这也是成功网络公司所具备的管理制度。有些网络公司会采用扁平化的组织架构,就是各职能单位各自独立,彼此间通过管理人员与部门员工的沟通交流达到解决问题?#21738;?#30340;。有些则采用选择项目组式的组织架构,以项目为中心,将项目所需的人员集中在一起。还有些则采用混合式的组织架构,一部分采用项目组式管理,一部分采用扁平化管理。

今天我们就来简单说说各项职能下,各个职位可能重点落在哪些事物上。

1、产品经理&产?#20998;?#29702;

首先,产?#20998;?#29702;一般在大公司里才出现的职位。这个职位的初衷是解放产品经理,让产品经理从繁杂的会议和各种文档交接管理工作中解放出来,专心做需求分析与产品设计。而产品经理需要对用户了解,对用户的需求得深刻理解,是需要阅历?#32479;?#28096;的职位,一般需要多年的从业经验。

2、设计师

设计师行业有几点能力特别重要:审美、设计技能、时间观念、对精品的追求。目前的互联网市场行情下,桂林网络公司对职位的职能有了非常细致的重新分配。UI、UE、交互、动画等等,所以大?#20197;?#25237;递之前,需要看清楚业务职责。

3、运营

运营职位主要?#21738;?#30340;就是对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任,在公司中长期发?#26500;?#21010;,组织推动公司的经营业务,这个职位对网络公司也尤为重要。

4、技术岗

桂林网络公司的技术岗又分为:架构师、前端工程师、开发工程师、测试工程师。架构师需要多年从业经验,要保证架构的稳定性、可扩展性、性能等多项指标的可用性与优越性。前端工程师负责开发项目的前端页面,是接近用户的编程者,负责亲?#32844;?#20135;?#26041;?#32473;用户。某种程度上兼具产品和用户体验设计的部分职责,最后把关产品的设计。开发工程师则实现功能开发,让功能可用、易用,偏向于后端。而测试工程师专门从事开发完成后的测试工作,?#39029;鯞ug,写出报告,负责回归,?#32321;?#19978;线前产品没有影响使用的重大Bug,甚至零Bug状态上线。

5、市场部

有些公司可能会和运营合并,而一些公司会独立,市场类职能人员主要考虑品牌、传播、导流,了解市场动态、掌?#31449;?#21697;情况、引入和维系合作方,并通过媒体、公关等方式,?#32321;?#20844;司与产品的口碑。


文章标题:桂林网络公司--职位架构
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